In ganz Deutschland ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt angespannt. Zumindest gilt das für Arbeitsuchende, da sie mittlerweile nicht nur in Konkurrenz zu anderen Menschen, sondern auch zu künstlicher Intelligenz stehen. In Erfurt ist das trotz der dynamischen Wirtschaft nicht anders. Allerdings ist das kein Grund aufzugeben, denn zumindest Fachkräfte sind nach wie vor gefragt. Hinzu kommt, dass es durchaus Möglichkeiten gibt, um aus der Masse herauszustechen und seine Erfolgschancen zu verbessern. Wir müssen nur wissen, wie wir die Jobsuche angehen.
Flexibel bleiben
Was simpel klingt, ist eine der größten Herausforderungen bei der Suche nach einer Arbeit. Wir leben nun mal in einer schnelllebigen Zeit und wer nicht bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, hat langfristig schlechte Aussichten. Es reicht etwa keineswegs aus, auf seinen Social-Media-Profilen „suche eine Arbeit“ zu hinterlegen und darauf zu hoffen, dass sich Arbeitgeber melden. Zum einen müssen wir proaktiv nach einem Job suchen, zum anderen ist es unabdingbar, neue Fähigkeiten wie den Umgang mit künstlicher Intelligenz zu erwerben.
Stellenbörsen nach Jobs durchforsten
Im Gegensatz zu früher müssen wir nicht mehr zwangsweise Bewerbungen per Post verschicken oder in Zeitungen nach Anzeigen suchen. Es gibt zahlreiche weitere Möglichkeiten, um Arbeit zu finden, darunter diverse Stellenbörsen. Wenn wir auf einer Jobbörse Arbeit suchen, haben wir in der Regel eine große Auswahl an Angeboten aus verschiedenen Branchen. Zudem besteht die Möglichkeit, nach Kriterien wie dem Beruf, der Arbeitszeit und dem Ort zu filtern, um nur Stellenangebote angezeigt zu bekommen, die unseren persönlichen Vorstellungen entsprechen. Da Stellenbörsen eine hohe Reichweite haben, sind sie eine der besten Anlaufstellen für die Jobsuche. Mit nur wenigen Klicks können wir nach Jobs in der Nähe suchen.
Individuelle Bewerbungen verfassen
Inzwischen ist es ganz normal, Bewerbungen mit künstlicher Intelligenz zu verfassen und/oder Vorlagen zu nutzen. An sich spricht wenig dagegen, da auch Unternehmen KI zur Bewerberauswahl nutzen und dem nicht unbedingt negativ gegenüberstehen. Trotzdem macht es einen gewaltigen Unterschied, ob wir eine Standardbewerbung versenden oder eine individuelle Bewerbung, mit der wir gezielt unsere Stärken auf die Anforderungen des Unternehmens abstimmen. Je individueller unsere Bewerbung ist, desto eher wird sie als positiv wahrgenommen.
Effektiv netzwerken
Bei der Jobsuche geht es nicht nur um unsere persönlichen Fähigkeiten. Unsere Hard Skills und Soft Skills sind zwar definitiv wichtig, aber sollten wir keine Verbindungen zu anderen Personen aufbauen, erschwert das die Suche nach einer guten Arbeitsstelle. Aus gutem Grund wird jedem empfohlen, aktiv Networking zu betreiben. Indem wir ein Netzwerk aus Kontakten aufbauen, erhöhen wir unsere Chancen auf neue Jobangebote. Wie wir das tun, bleibt uns überlassen. Interessant sind vor allem soziale Kanäle, da sie eine hohe Reichweite besitzen und die meisten von ihnen berufliche Netzwerke direkt oder indirekt fördern.
Ein Praktikum in Erwägung ziehen
Angesichts der aktuellen Situation auf dem Erfurter Arbeitsmarkt ist es verständlich, dass viele Arbeitsuchende demotiviert sind, denn wer nach einer Junior-Stelle sucht, wird es nicht einfach haben. Daher ist es gegebenenfalls sinnvoll, ein Praktikum in Erwägung zu ziehen. Selbst ein unbezahltes Praktikum kann eine gute Entscheidung sein, da es uns ermöglicht, Arbeitserfahrung zu sammeln und damit künftige Bewerbungen überzeugender zu machen.
